2010年7月31日在森信曲陽辦公樓一樓舉行了2010年度新員工的入職培訓。共有今年新入職的近二十位員工參加了本次培訓。培訓由集團人事部主辦，集團共八位部門負責人輪流進行授課。培訓的目的是為了幫助新員工更多地了解森信，也更快地適應新的工作崗位。 上午八點半，森信集團總裁王宇光第一個上場。他教育新員工應該要如何做人、如何做事。王總特別鼓勵員工們要抓緊時間學習，要不斷充實自己。緊接著，集團常務副總裁劉毅從公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃向新員工做了公司的全面展示。在短短的一天培訓中，學員們接觸到行政、財務、企劃、工程、管理、人事等諸多方面的內(nèi)容，對森信有了更深入的了解和更直觀的感受。董事長雖然公務繁忙，但是仍然在下午趕到現(xiàn)場和新員工們見面?！笆蔷壏肿屛覀冏叩揭黄?，我歡迎大家加入森信。森信一定會為大家個人發(fā)展提供最優(yōu)越的平臺，也希望各位員工為森信的壯大做強而努力拼搏。” 一位新員工說，參加入職培訓的最大感受是“公司對新員工很重視”?！拔矣X得森信像一個大家庭，我高興自己能成為其中的一員?！崩门嘤柕臋C會，不少員工也提出了自己在平時的工作和生活中遇到的問題和想法，一些情況當場就得到了答復和解決。 一天的培訓結(jié)束之后，在森信人事副總經(jīng)理楊晨的帶領下，新員工興致勃勃地參觀了曲陽辦公大樓。楊總表示，這次的入職培訓達到了預期的效果，學員的反應良好?！拔覀冞€會要求參加培訓的新員工們寫一篇心得體會，這既是為這次培訓做一個個人的總結(jié)，也為今后人事部門開展類似活動提供更多有益參考信息。” 為了表示對新員工的歡迎，董事長還安排了晚宴并親自參加?！敖裉毂緛硎俏倚⊥馍氖畾q生日，但是我只能推辭了。和各位新員工聚一聚，我覺得非常有意義，因為你們就是公司最大的財富啊！”
參加入職培訓的全體新員工與公司領導合影 |
